当前位置：首页 » 新闻中心 » 大中动态 » 江苏大中电机股份有限公司社会责任报告 2016年度

江苏大中电机股份有限公司社会责任报告 2016年度

作者：人气：发表时间：2017/4/7【大中小】

江苏大中电机股份有限公司社会责任报告 2016年度

报告概述

此报告为江苏大中电机股份有限公司（以下简称“大中电机”或“公司”）第一份对外公开发布的《社会责任报告》。本报告参照GRI（全球报告倡议组织）《可持续发展报告指南》（G3版）、中国社科院《中国企业社会责任报告编写指南》，并结合大中电机对社会责任的独特理解和大中电机的具体实践编写而成。

报告范围

除非有特殊说明，本报告主要描述2016年1月1日至2016年12月31日期间，大中电机在公司运营、内控管理、发展规划、供应链、人才建设等方面的工作，报告内容涵盖了高效节能电动机等公司在营业务。

江苏大中电机股份有限公司

中国江苏省靖江市季市镇大中路66－68号

邮政编码：214523

电话：0523-84549259

传真：0523-84549259

电子邮件：532288239@qq.com

公司简介：

江苏大中电机股份有限公司（简称“大中电机”）成立于1968年，是一家集电动机研发、设计、制造、销售于一体的国家级高新技术企业。公司注册资本1.1亿元，总资产6.8亿元，年生产能力达50万台/800万kW。自2009年以来，公司一直专注于高效节能电机的研发，由普效电机升级为YE3、YBX3系列2级能效电机、YE4、TYJX系列1级能效电机，提升企业市场竞争力的同时为推动我国节能减排工作做出了突出贡献。

大中电机建有江苏省紧凑型高效节能电动机工程技术研究中心、江苏省企业技术中心、江苏省博士后创新基地，是江苏省重点研发机构。先后承担国家及省部级科研项目8项，拥有省级高新技术产品19项、国家发明及实用新型专利49件；主持或参与制订国家及行业标准15项，制定企标26项。1996年在同行业中率先通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等国际管理体系认证,产品先后取得CQC产品认证、欧盟CE认证、ATEX认证、美国CC、UL 认证、加拿大CSA认证、俄白哈CU-TR认证、节能认证、九大船级社认证等。公司获“中国名牌”、“中国驰名商标”、“国家微特电机及控制产业基地重点骨干企业”、“全国品牌培育示范企业” 、“国家级守合同重信用企业”、“江苏省重点培育和发展的国际知名品牌”、“江苏省两化融合示范企业”、“泰州市市长质量奖”等荣誉，银行资信AAA级。

未来，大中电机将继续秉承“诚信、协作、创新、品质”的核心价值观，加大人才与技改的投入，为建设一流的高效节能环保电机专业生产科研基地，建百年企业，创国际品牌，兴民族工业而不懈努力。

经营状况：

2016年，公司紧紧围绕全年工作计划部署开展工作，取得了可喜的成绩，在各业务模块获得了重要的突破和增长。销售额达12.8亿元，高效节能电机在中小型电机行业内排名前三。年末人员总数1860人，经营规模持续保持良好的增长，公司行业地位进一步提升和巩固，尤其是公司高效节能电机产品获得了较高的市场认同。

组织架构图

技术创新

一、科研项目。

2016年公司加大了对研发的投入，研发占比达5.12%，研发工作取得了新进展：YE4超超高效率三相异步电动机获批省级高新技术产品，产品效率达一级能效。此外，公司还获得了国家工信部新模式应用项目，项目名称为：超高效节能电机智能制造新模式应用，该项目获资助资金6000万元。

二、研发团队建立。

公司建有江苏省企业技术中心、江苏省紧凑型高效节能电动机工程技术研究中心，是江苏省重点企业研发机构。2016年公司获批博士后创新实践基地，配合公司新产品新技术的产业化工作。

三、知识产权工作。

全年共申请技术专利16项，其中发明专利4项；当前，公司拥有有效专利49项，其中发明专利7项，实用新型专利42项，软件著作权2项。

信用建设

公司一直将信用管理工作作为公司日常管理的一项重要工作内容坚持开展，在市场经济日益发达的现代社会，我们深知“守合同重信用”是企业生存发展之本，企业的信用资质已成为企业在市场竞争中不可或缺的重要标签。公司始终坚持以诚为本，以信迎客，得到了广大客户的积极评价和充分信赖，2016年获批国家级守合同重信用企业。

2016年公司信用管理工作在公司领导的大力支持下无合同纠纷产生，合同履行率达到100%，同时我们将进一步加强信用管理工作，通过信用管理降低企业风险，树立良好信用形象，增强企业的竞争力。

环保节约

一、环境管理

公司于通过了ISO14000环境管理体系认证，增强了环境管理能力。建立专门的环境管理机构，健全完善环境管理制度并纳入正常管理，记录环保设施的运行数据并建立环保档案。建立和完善环境污染事故应急预案，并定期组织演练。加强生产技术和设备管理，充分利用好各种资源、能源，提高原料、能源利用率，不产生或少产生废弃物。凡是通过检修、更换设备能够解决污染问题的，要及时停产检修、更换设备。

经第三方机构核查，2016年企业温室气体排放量为8254tCO2。

二、资源节约与综合利用

公司一直专注于高效节能电机的研发，由普效电机升级为YE3、YBX3系列2级能效电机，2016年研发的YE4超超高效率三相异步电动机、TYJX系列超高效率三相永磁同步电动机等均获得中国节能认证证书，产品效率达一级能效。为提升企业市场竞争力的同时为推动我国节能减排工作做出了突出贡献。

安全生产

一、安全生产管理

公司本着“安全第一，预防为主”的安全生产方针。逐步推行现代安全管理，重视员工在作业中的安全和健康，成立有公司安全生产领导小组、明确有安全归口管理部门、配备有专兼职安全管理人员，安全生产管理网络健全，制定有各级安全生产责任制、安全生产管理制度，职能部门职责明确，并积极创建安全生产标准化。

二、安全生产投入

公司根据国家法律法规要求制定并严格执行安全生产预算，组织实施安全改善项目。每年投入资金为员工提供所需要的安全资源，包括个人防护设备、劳动防护用品等，以预防职业伤害、疾病和事故，以及紧急情况处臵。按着“加强管控、防范盗窃、人车分离”安全防范要求，实施“安全技防项目”，为保护企业财产安全、保护员工切身利益，维护企业正常经营管理秩序提供了技术保障，提升了企业安全管理水平。

三、安全生产教育和培训

公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，制定安全生产培训制度和计划，组织员工接受安全生产教育和培训，掌握工作所需的安全生产知识和技能。公司贯彻“以人为本，安全第一，和谐发展”的安全理念，鼓励并激发员工自觉学习安全生产法律、法规和安全生产知识，不断夯实企业安全基础、健全安全长效机制。公司注重企业安全文化的培育。将安全制度落实与班组建设相结合，持续优化现场作业环境，促进了企业生产、员工安全与健康的稳步发展。

员工

一、劳动合同与薪酬

公司严格遵守、全面贯彻《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，遵循合法、公平、平等自愿的原则与员工签订书面劳动合同，依法进行劳动合同的履行、变更、解除和终止。劳动合同签约率 100%。公司制定了公平合理的薪酬制度，按时足额支付员工薪酬。遵循企业经营效益与员工收入同步提升的原则，根据企业年度经营目标，结合本市颁布的工资增长指导线，比照同行业人工成本和劳动力市场工资指导价位，确定年度平均工资增长幅度。若因生产经营需要，安排加班需征得员工同意，并对多做工时进行结算。

二、社会保障

公司依法为员工按时足额缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保障。

三、员工福利

为丰富员工的业余生活，公司也组织策划了各类型活动，如“员工运动会”等，极大地激发了员工的热情，获得了员工们一直好评。

四、职业健康安全

企业推行和实施GB/T28001职业健康安全管理体系，承诺符合法律法规和其他要求，主动守法，同时也更大程度地减少和消除组织经营的职业安全卫生风险，力求通过工作环境的改善，员工安全与健康意识的提高，风险的降低，及其持续改进、不断完善的特点，给相关方带来的信心和信任。

五、民主管理

公司依法建立健全工会组织，维护员工权益。支持工会依法开展各项活动，定期和工会沟通，积极回应工会及其代表所投送的报告、建议及意见书等。公司全力支持员工参加工会，鼓励员工多途径参与民主管理。公司成立由党支部、工会和员工代表三方组成的劳动纠纷调解委员会，建立劳动纠纷调解的处理程序。

六、员工培训和发展

开展全方位、多层次、系统性的教育培训。2016年公司为了进一步完善公司管理体系，提高管理水平，聘请了外部机构进行了卓越绩效管理培训，不断提高公司的整体管理水平和产品、服务质量。公司实施个性化的员工学习与发展计划。针对管理员工，2016年资助102名员工取得了大专及本科学历。